Motorista
Tareas y responsabilidades principales
Elaborar la planificación semanal y diaria de solicitudes de transporte del proyecto, internas y externas. (Radiotaxi, vehículo rentado).
Apoyo en mantenimiento de vehículos:
· Revisión diaria
· Limpieza de vehículo
· Atención y reporte de cualquier falla de los vehículos.
- Apoyo en pagos:
· COPROVA: ordenes de combustible, recuperación de facturas y otras
· Radiotaxis: recuperación de facturas y otras gestiones.
· Renta vehicular: proceso de pago, recuperación de facturas y otras gestiones.
Elaboración de solicitudes de renta de vehículos.
Gestión del proceso de recepción y entrega de vehículos que formaran parte de la flota vehicular del proyecto en tiempo y forma.
Supervisar la adecuada elaboración y entrega oportuna de bitácoras y demás documentación que se requiera de los demás motoristas.
Archivar las bitácoras completas del proyecto.
Asistir como motorista en toda la asignación de acuerdo con planificación semanal y diaria.
Apoyo y coordinación en general con el departamento Logístico que el proyecto requiera.
Monitoreo de información de seguridad en barrios y colonias para las visitas de campo realizadas por personal GOAL.
Colaborar con la seguridad en general de todo el personal y visitas GOAL.
Aplicar todos los protocolos de bioseguridad y supervisar el cumplimiento de estos por parte del resto del personal en el marco de la emergencia por COVID-19 en Honduras.
Requisitos para el puesto:
· Dominio de Excel, Word y correo electrónico.
· Facilidad de aprendizaje.
· Habilidades comunicativas para realizar gestiones tanto con personal técnico, supervisor directo y proveedores varios.
· Capacidad para analizar información.
· Capacidad para digitalizar información.
· Conducir vehículo y poseer licencia liviana.
Accountability within GOAL
A commitment to GOAL values and GOAL’s integrity framework is critical to working with GOAL. Any candidate offered a job with GOAL will be expected to adhere to the following key areas of accountability:
- Comply with GOAL’s policies and procedures with respect to safeguarding, code of conduct, health and safety, confidentiality, do no harm principles and unacceptable behaviour protocols.
- Report any concerns about the welfare of a child or vulnerable adult or any wrongdoings within our programming area.
- Report any concerns about inappropriate behaviour of a GOAL staff or partner.
Safeguarding
- Children and vulnerable adults who come into contact with GOAL as a result of our activities must be safeguarded to the maximum possible extent from deliberate or inadvertent actions and failings that place them at risk of abuse, sexual exploitation, injury and any other harm. One of the ways that GOAL shows this on-going commitment to safeguarding is to include rigorous background and reference checks in the selection process for all candidates.
General Terms and Conditions
- This Job Description only serves as a guide for the position available. GOAL reserves the right to change this document.
Aplicar por el siguiente link:https://boards.greenhouse.io/goalhonduras/jobs/2520666
How to apply:
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