Honduras: Coordinador/a de Programa. Honduras.

Objetivo del puesto
El coordinador de programa será responsable de coordinar las actividades estratégicas y administrativas del Programa de acuerdo al cronograma y presupuesto definido y en cumplimiento con los objetivos y resultados propuestos, articulando a las organizaciones socias, aliados estratégicos y actores desde un enfoque de rendición de cuentas, equidad e inclusión social.

Responsabilidades
 Planificar, gestionar, diseñar y coordinar las estrategias y actividades de intervención operativa para la consecución de las metas del proyecto como se indica en el documento del proyecto (PRODOC)
 Dirigir estratégicamente un equipo multidisciplinario en todo el ciclo del proyecto hacia el logro de un alto desempeño en cuanto a impacto, escala, sostenibilidad e inclusión, particularmente en materia de empoderamiento económico de los actores claves de las cadenas de valor asociadas al Marañón, ganadería sostenible y eco-turismo.
 Acompañar y asegurar la calidad de la implementación programática, siendo responsable para el logro de los resultados técnicos y financieros del proyecto dentro del marco de las normas y procedimientos establecidos
 Crear los espacios de concertación entre diferentes tipos de actores que convergen en temas comunes, gobernanza compartida y el desarrollo económico de la región donde opera el programa
 Garantizar la comunicación con el donante y la oficina nacional a través de la elaboración de documentos e informes técnicos necesarios para una gestión basada en resultados
 Planificar y orientar las acciones de monitoreo, acompañamiento y seguimiento a la implementación del proyecto
 Gestionar eficientemente las finanzas del proyecto, en el marco de la planificación presupuestaria aprobada por el donante, esto incluye: preparar e implementar el plan de adquisiciones siguiendo los protocolos establecidos; seguimiento de la ejecución presupuestaria mensual, trimestral, semestral y anual; preparación de las solicitudes de anticipo de fondos; supervisión de la contabilidad -verificación mensual de gastos, estados de cuenta bancarios-; contratación de la auditoría externa.
 Coordinar y dar seguimiento a la estrategia de planeación, monitoreo y evaluación del proyecto de acuerdo con las metas e indicadores comprometidos.
 Desarrollar e implementar acciones de negociación, construcción de acuerdos, alianzas y convenios con entes gubernamentales regionales y nacionales
 Facilitar procesos de cooperación entre actores claves de la región del Golfo de Fonseca.

 Coordinar la evaluación estratégica del riesgo del programa
 Coordinar y supervisar la implementación de instrumentos y mecanismos para la Gestión de

Conocimiento e Información
 Liderar el diseño de la estrategia de sostenibilidad de los resultados del programa
 Garantizar la implementación de procedimientos de seguridad para las operaciones y para el equipo técnico y administrativo del programa.
Conocimientos y experiencia
 Maestría en gestión de proyectos centrados en desarrollo económico rural
 Grado universitario concluido en áreas como economía, dirección de empresas, ciencias sociales o estudios de desarrollo local.

 Experiencia en relacionamiento con organizaciones asociadas a cadenas de valor como la ganadería sostenible, marañón, turismo entre otras, gobierno central y municipal, sector privado y organizaciones no gubernamentales
 Experiencia en asesoría y acompañamiento técnico a equipos en temas de incidencia política, rendición de cuentas
 Experiencia en programas de desarrollo incluyente en el contexto de América latina y de la región centroamericana

 Valorable experiencia en programas o proyectos financiados por la COSUDE.
 Conocimientos del marco de derechos humanos con énfasis a los derechos económicos y los relativos a la OIT en materia de empleo digno.
 10 años de experiencia con entidades del Estado, ONG u organismos de cooperación internacional en temas de coordinación o gerencia técnica y administrativa de programas orientados al desarrollo de capacidades como respuesta a problemáticas socioeconómicos (especialmente en proyectos asistidos por la cooperación internacional)
 Fortaleza comprobada en gestión de proyectos con base en resultados y gestión de programas sensible a conflictos.
 Dentro de las competencias identificadas estan:
 Liderazgo
 Capacidad de análisis e interpretación
 Flexibilidad y adaptabilidad
 Comunica con efectividad y claridad
 Habilidad para la resolución de problemas y toma de decisiones
 Capacidad de trabajar en equipos multidisciplinarios y multiculturales
 Habilidades de negociación y facilitación
 Habilidad para trabajar bajo presión

Condiciones de la Oferta
 Jornada completa de trabajo
 Centro de Trabajo en Choluteca, Honduras.
 Remuneración acorde a la política retributiva de Ayuda en Acción

Si te interesa esta oferta envía por favor tu CV actualizado a rrhh@ayudaenaccion.org, indicando también tus expectativas salariales.

Muchas gracias