Country: Honduras
Closing date: 20 Aug 2018
I. ANTECEDENTES
UNICEF es un organismo especializado de Naciones Unidas cuya máxima función es la de promover la vigencia de los principios y derechos contenidos en la Convención sobre los Derechos del Niño, el tratado sobre derechos humanos más ratificado de la historia. UNICEF se alía con el gobierno y las organizaciones de la sociedad para promover compromisos nacionales e internacionales que conviertan en realidad los principios enunciados en la Convención.
En Honduras, UNICEF comenzó un nuevo ciclo de cooperación en el año 2017, que tendrá una vigencia de cinco años. El enfoque de trabajo para el nuevo Programa de País 2017-2021 es el de fortalecer sistemas de promoción y protección de derechos de la infancia a nivel municipal. En este marco, UNICEF coordina el Proyecto PRONIÑEZ, que busca precisamente apoyar a Honduras para fortalecer un Sistema Integral de Promoción y Protección de los derechos de la Niñez y la Adolescencia, a través de la implementación de modelos en 40 municipios del país que puedan ser escalados en el futuro al nivel nacional. Se trata de un proyecto implementado por un Comité de Gestión integrado por un Comité Coordinador, Socios Implementadores y un Equipo Técnico.
Como parte del Proyecto PRONIÑEZ, se estableció la necesidad de garantizar la correcta visibilidad del concepto de sistema nacional de garantías de derechos ante la sociedad hondureña, además de uniformizar la presentación de materiales comunicacionales por parte de los miembros del Comité de Gestión. Para ello se propone elaborar un manual de marca para que el Proyecto lo pueda utilizar en todas las comunicaciones correspondientes durante su implementación.
II. OBJETIVO DE LA CONSULTORÍA
Los servicios profesionales requeridos se enfocan en la Elaboración del Manual de Identidad de Marca para la Estrategia de Comunicación del Comité de Gestión que fortalezca su comunicación interna y externa.
III. FUNCIONES Y/O RESPONSABILIDADES
IV. PRODUCTOS ESPERADOS
CAPÍTULO 1: LOGOTIPO Y ESLOGAN
1. Introducción. (Aquí poner los objetivos de nuestro manual, los criterios de identidad corporativa, etc.)
2. Logotipo y Eslogan. Explicar en qué consiste nuestro logo completo, (logo se refiere al texto y símbolo a la imagen o icono que utilice)
•Versión positiva.
•Versión negativa.
•Tamaño mínimo permitido.
3. Configuración del logotipo.
•Configuraciones en vertical, horizontal y mixta.
•Espacios periféricos de respeto.
•Aplicación del logotipo en soportes
•Aplicación de logotipo en fotografías
4. Tipografía.
•Alfabeto tipográfico de nombre institucional. (Nuestra tipografía corporativa utilizada en el logotipo)
•Tipografía corporativa compatible. (La que utilices en documentos, textos comerciales, etc.)
5. Usos incorrectos. (Explicar muy bien cómo NO debe utilizarse nuestro logotipo, como cambios en tipografía, la ubicación de elementos, colores diferentes, fotografías etc.)
6. Colores.
•Tintas planas (Pantones)
•Cuatricromía (CMYK)
•RGB
•Colores web.
•Variaciones de color. (Aquí se debe explicar si el logo podrá ir a una tinta, en cuál de ellas será y si se usará en blanco y negro)
•Variaciones de color sobre fondos blanco y negro. (Se definirá qué color debería llevar en cada caso según su visibilidad)
•Usos prohibidos. (hay veces que un logotipo no podría ir con los colores corporativos sobre un determinado fondo porque se perdería o no se vería bien. En este punto detallamos qué hacer en esos casos como poner el logo en negativo, por ejemplo)
7. Logotipo con eslogan. (Si vuestra imagen corporativa lleva slogan, hay que definirlo también en el Manual de Identidad).
•Tipografía del slogan.
•Situación y tamaño con respecto al logotipo.
8. Expresión textual de la marca. (Si debe ir en mayúscula, con espacios entre las palabras que lo configuran, etc.)
9. Uso de imágenes: los tamaños mínimos de imagen y los mensajes que deben transmitir (energía, diversidad,tolerancia…)
CAPÍTULO 2: PAPELERÍA CORPORATIVA
1. Aplicación de la marca en papelería corporativa.
Plantillas de documentos para MS Office Word (o cualquier otro programa que utilicéis para ello)
2. Plantillas para presentación de Proyecto Proniñez.
• Power Point
3. Sello
4. Firma de email
CAPÍTULO 3: MATERIAL PROMOCIONAL Y PRODUCIÓN AUDIOVISUAL
1. Agenda
3. Maletín
4. Gorra
6. Lápiz
7. Camiseta para hombre
8. Camiseta para mujer
9. Hojas informativas con mensajes claves para redes sociales y eventos públicos
10. Diseño y conceptualización de 3 Afiches infográficos sobre PRONIÑEZ
11. Producción total de 1 video infográfico sobre qué es PRONIÑEZ (2:30 min)
12. Producción de video Proniñez Logotipo y Eslogan End Tag Animación 3D y 2D. Ver referencia: https://files.mycloud.com/home.php?brand=webfiles&seuuid=26117f824f6ffce...
*Todos los productos deberán entregarse en su formato editable dependiendo su uso (AI, EPS, InDesign, AE, PR), y en otros como: MP4, PPT, WORD, PDF, JPG y PNG.
V. PERFIL REQUERIDO
Formación académica
Experiencia
Competencias
VI. CRITERIOS DE SELECCIÓN
La selección del profesional u empresa se hará basada en los siguientes aspectos y ponderaciones:
VII. DURACIÓN Y FECHAS ESTIMADAS DEL CONTRATO
Tres (3) meses a partir de la firma del contrato.
VIII. INSTRUCCIONES ESPECIALES
a. Lugar de desarrollo de la Consultoría:
La consultoría se podrá desarrollar desde cualquier sede para trabajar en los productos que solo requieren trabajo de escritorio, pero se necesitará trabajar en la ciudad de Tegucigalpa para desarrollar algunas reuniones de coordinación.
b. Espacio y equipo de Oficina:
El consultor procurará su propio espacio de oficina y equipo. En casos puntuales, cuando haya necesidad de reuniones de equipo o que el consultor interactúe con el equipo de la Coordinación del Consorcio en Comunicaciones citará en el lugar indicado.
c. Seguros:
El consultor adquirirá sus propias pólizas de seguro para soporte de gastos médicos y/o de accidentes personales que le cubran estas eventualidades mientras dure el presente contrato. UNICEF no asume responsabilidad por algún accidente que el consultor pudiera sufrir, ya que este contrato no supone relación patronal de ningún tipo.
d. Entrega de productos y/o reportes:
El consultor entregará los productos y reportes acordados por medio electrónico, en lenguaje universalmente aceptable y a satisfacción de la supervisión de esta consultoría. Los gastos de emisión y entrega de estos productos/reportes, correrán por cuenta del consultor.
e. Reserva de derechos de propiedad:
Todos los documentos, materiales o productos de la presente consultoría son propiedad de UNICEF y no podrán ser utilizados por terceros sin su autorización.
IX. HONORARIOS Y FORMA DE PAGO
Sujeto a condiciones establecidas en el contrato. Pago contra entrega de factura y productos esperados y a entera satisfacción de la supervisión del contrato.
100% a la entrega de todos los productos
X. APLICACIONES
El interesado o equipo interesado en aplicar a esta consultoría debe entregar lo siguiente:
Candidatos (as) interesados (as) favor enviar sus documentos de oferta a la dirección de correo electrónico: contratos_honduras@unicef.org para que su aplicación sea válida, con referencia al número y nombre de consultoría a la cual está aplicando. Favor notar que solamente serán contactados (as) aquellos (as) candidatos (as) que sean pre- seleccionados (as.)
How to apply:
UNICEF is committed to diversity and inclusion within its workforce, and encourages qualified female and male candidates from all national, religious and ethnic backgrounds, including persons living with disabilities, to apply to become a part of our organization. To apply, click on the following link http://www.unicef.org/about/employ/?job=515115