Esta posición está sujeta a la aprobación de la subvención.
Con el objetivo de incrementar de manera sostenible los ingresos de los hogares rurales en el Corredor Seco de Honduras, la Inversión Estratégica de Honduras (INVEST-HONDURAS) implementará el Proyecto Integral de Desarrollo Rural y Productividad. A través del Componente I, Mejoramiento Productivo, el proyecto mejorará el desarrollo productivo en la zona de intervención mediante la provisión de tecnologías, asistencia técnica productiva y acceso al financiamiento de la población beneficiaria. Con la totalidad de la intervención, se espera beneficiar de forma directa a 30,000 hogares rurales, ubicados en los departamentos de Santa Bárbara, Copán, Ocotepeque, Lempira, Intibucá y La Paz.
Para esto, CRS Honduras junto con CESAL, SNV, INSTIGLIO, y Grupo HISPATEC están buscando un/a Especialista en Asistencia Técnica, Innovación Tecnológica, Acceso a Mercados.
Resumen del puesto: Liderará técnicamente la implementación del componente fortalecimiento productivo, organizando y entrenando a los equipos regionales para el cumplimiento de sus metas e indicadores. Asegurará la prestación de servicios de asesoría técnica con una metodología para la adopción de tecnologías, buenas prácticas agrícolas, acceso al mercado, acceso a financiamiento, mejoramiento de la nutrición de las familias, y el establecimiento de alianzas productivas en el marco de las cadenas de valor. En Coordinación con otros miembros del equipo, Coordinará el acceso a financiamiento, manejo y conservación de las microcuencas prioritarias y fortalecimiento institucional de servicios para la productividad y competitividad.
Requisitos del candidato:
Formación académica: Ingeniero Agrónomo, Agroindustria, Agronegocios, Economía Agrícola con Maestría en Agronegocios o Administración de Empresas.
Experiencia General: 12 años de experiencia general comprobada en proyectos de asistencia técnica, innovación tecnológica y acceso a mercados con productores rurales, y 8 años como especialista en asistencia técnica, innovación tecnológica en proyectos de desarrollo rural.
· Deberá evidenciar conocimiento del mercado y vinculación de productores a las cadenas de valor con un mínimo de 8 años de experiencia.
· Experiencia y/o conocimiento en el establecimiento de microempresas, fortalecimiento de las capacidades de gestión de cooperativas, asociaciones deproductores, cajas rurales, juntas de riego y otros, formulación y presentación de planes de inversión.
· Experiencia en el fortalecimiento de las capacidades de comercialización, incluyendo el establecimiento de alianzas estratégicas comerciales
· Experiencia en la zona de intervención del proyecto o zonas similares del corredor seco, trabajando con productores, mujeres y jóvenes.
Habilidades:
· Experiencia comprobada en construcción y mantenimiento de vínculos institucionales
· Habilidad de trabajar para cumplir con fechas de entrega en ambientes de tareas múltiples
· Excelentes habilidades de organización, planificación y analíticas; orientado al detalle
· Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales, con fuerza demostrada en manejo de relaciones.
· Fuertes habilidades de comunicación y presentación.
· Proactivo, ingenioso, orientado a soluciones y orientado a resultados.
· Capaz de trabajar en un entorno dinámico y orientado a resultados; capacidad para realizar múltiples tareas en varios flujos de trabajo/prioridades.
· Lengua extranjera: Ingles (deseable)
How to apply:
Descargo de Responsabilidad: Este anuncio de vacante no es una lista exhaustiva de la habilidad, esfuerzo, obligaciones y responsabilidades relacionadas con la posición. La duración de la contratación de esta posición está sujeta a la duración de los fondos del proyecto y/o programa de país, así como entre otros procesos internos basados en la ley local. Al solicitar este trabajo, es entendido y reconocido que CRS requiere que su personal trate a todas las personas con dignidad y respeto y que prevenga activamente el acoso, el abuso, la explotación y la trata de personas. Además, es entendido que, si es un candidato exitoso, estará sujeto a una verificación integral de antecedentes, y sus referencias personales/profesionales se solicitaran para evaluar comportamientos relacionados con los temas relativos a la salvaguardia anterior.
Interesados: Enviar su Carta de Interés y hoja de vida actualizada a Recursos Humanos CRS HN a la siguiente dirección: reclutamiento_hn@crs.org con el nombre de la vacante en el asunto a más tardar el viernes 15 de octubre 2021. NOTA: SOLO LOS FINALISTAS SERAN CONTACTADOS
Los procedimientos de adquisición de talento de CRS reflejan nuestro compromiso en la protección de niños y adultos vulnerables del abuso y la explotación. Empleador con Igualdad de Oportunidades